华立科技已屹立于电表行业50余载，后疫情时代经济形势、社会动态瞬时万变，为更好地应对这个充满机遇与挑战的时代，华立科技组织了以“修身 正己 当责 凝心”为主题的高管拉练活动。

西北望长安，千古好江山。

百代兴衰事，无字亦通览。

      6月22日董事长金美星及总裁程卫东带领公司25位中高层管理人员，落地世界历史名城--西安，正式拉开了2022年华立科技高管拉练活动的序幕。

       6月23日，活动正式开始。在上午的专题会议上，程卫东总裁总结了新领导班子上任四年来的成绩与进步，在充分肯定成绩的同时，也强调公司面临着强大的挑战，面对新环境仍然存在很多问题和进步的空间。程总详细分析了疫情、中美贸易战等大环境对公司质量、管理的影响，对公司的主营业务和新产业发展等方面的问题进行了详细分析，尖锐指出“华立科技的发展遇到了瓶颈”这一现状，强调要“找准问题、解决问题、做好规划”，要求在半年度会议上，各部门要“杜绝聚焦在找亮点上，而是要反思本部门存在的问题以及解决办法”，程总的讲话引发了大家对本部门存在的问题及公司发展方向的深度思考，并主动探寻华立科技突破瓶颈的方式，以全新的姿态迈上新高度。

       紧接着金美星董事长也对专题会议进行了补充和总结，金董表示，此次活动是一次团队之间的碰撞和刺激，也是半年度会议的推进会。金董强调“半年度会议的目的是针对年度目标，检查其实施的方式，落实的成果，存在哪些问题，面对未来我们该做什么准备工作，半年度会议是一个检查的会议，是一个做实事的会议”。金董指出华立科技正在进入温室环境，这将关乎华立科技的生死问题，要求各部门强化责任意识，明晰肩上的担子，要勇于正视自身的问题，只有改变方法、改变思维，坚持目标一致，各部门团结一致，才能破局新生。

       23日下午，公司特邀西安交通大学管理学院张大男教授为公司高管开展了关于领导力的课程分享。张教授对高层管理者角色定位、应具备的核心理念和技能进行了讲解；分享了新时代创新型企业管理者应具备的素养；对如何实施精细化管理，如何激励员工，创造卓越文化进行了详细讲解。现场的领导们都非常认真，课后也表示受益颇多。

       正值七一建党节来临之际，为弘扬体育精神，庆祝建党101周年，6月24日华立科技党委书记金美星携公司中高管攀登被誉为“华夏之根”的华山。永攀高峰，不断挑战自我，忆苦思甜，感受百年建党之艰辛。用自己的眼睛、双脚以及心灵去体会“奇险天下第一山”，去感受经过亿万年的地壳变化，在纵横河流的切割之下，被雨水、阳光、冰冻、流水等各种外力风化剥蚀而形成的，这座峻秀的山峰的神奇魅力。攀爬的过程虽然辛苦，但是没有人有放弃的念头，大家走得快的拉着走得慢的，有力气的扶着没有力气的，实在太累就驻足欣赏眼前的风景，在大家的坚持下，最终征服了一个又一个的高峰，体会站在山顶的广阔和历经辛苦登顶的满足，所有人员都超越了自我，超越了极限。希望华立可以像华山一样，将历经的风雨锤炼都变为自己独特的魅力！

      6月25日，团队来到在群山和黄河的怀抱中，那座美丽而古老的历史文化名城--韩城。大家参观学习了古城、司马迁祠墓等地，感受这座城市历经1500余年风风雨雨，但风貌依然的古朴典雅和耐人寻味，感受历史在这里留下的繁荣与希冀。6月25日，团队来到在群山和黄河的怀抱中，那座美丽而古老的历史文化名城--韩城。大家参观学习了古城、司马迁祠墓等地，感受这座城市历经1500余年风风雨雨，但风貌依然的古朴典雅和耐人寻味，感受历史在这里留下的繁荣与希冀。

       此次拉练活动，通过专题培训、华山之行、韩城游学等活动，希望大家明白，想要登顶定须历经磨难，面对激流只能勇进，“百年华立”始终是历代华立人追求的目标，只要所有华立人坚定初心，砥砺前行，百年华立，企足而待。