2022年，公司注入了很多新鲜血液，为帮助新员工尽快适应新工作、新环境，深入了解华立科技，熟悉工作岗位，表达公司的关心与重视，增强新员工的归属感，华立科技于2022年4月21日开展了第01期社招新员工培训。

     本次培训，安排了《华立科技公司简介》、《生活在华立》、《行业及产品介绍》三门课程，从公司文化、发展、规章制度、行业分析、产品介绍等方面，带大家了解华立科技，并通过领导分享、展厅讲解以及沟通座谈会等形式，帮助大家更好地了解华立的文化、发展和未来前景。

     培训开始，学员们首先以小组的形式展示了队名、口号、logo以及招牌动作，大家积极合作、齐心协力，都展现出了各自昂扬的风采。通过游戏与班级成员相互认识、相互了解。

      此次培训行政管理部副经理王立华进行了《华立科技企业简介》的课程讲解。通过企业文化、发展历程、市场规模、企业优势、产品简介、企业荣誉、合作伙伴、社会责任以及未来规划等几个方面帮助大家快速、细致地了解公司。

      在《生活在华立》的课程中，人力资源部付雪迎从衣、食、行、娱、工等方面，详细介绍了在华立科技工作和生活的方方面面，对公司的组织架构、制度、要求、工作流程等方面做了细致的讲解，帮助新员工更好更快地适应今后的工作和生活，更快地融入公司这个大家庭。

      此次我们还有幸邀请到了总工程师朱虹来给大家进行分享，朱总跟大家分享了自己来到华立科技后的经历和转折，并且与学员们一起探讨了电力行业发展过程及行业前景，描述了公司的文化及环境，关心大家入职公司后的近况，并对大家寄予厚望，鼓励新员工在华立科技努力工作，发光发热。

      下午质量部经理张志荣给学员们进行了电力行业及电能计量领域的分享，通过对电力电工行业的介绍、电能计量领域的业务模式、电能计量仪表的基础、华立科技的产品这四个方面对行业、客户、公司以及产品进行了介绍与分享，深入浅出，通俗易懂，帮助新员工了解公司的产品与未来、营销与研发，帮助大家理解本职岗位的作用与意义。

      之后，学员们一起参观了公司的历史厅和未来厅，通过聆听讲解知晓了公司的几大抉择、战略变革、发展变化；通过展厅的多种展示方式，视觉化、多元化来快速了解华立的发展历史，通过对华立各分子公司的介绍、未来的规划描述，让大家对公司的未来有期盼、有信心。未来厅多样的展示手法、先进的规划理念、优秀的技术也向大家展现了一场视觉盛宴，通过对两个展厅的参观，大家对华立的发展与未来更加清晰与深刻。

     最后，我们为新员工安排了一次轻松的座谈会，通过小游戏带动大家思考自我认识的重要性，以及在工作中如何更好地进行有效沟通，并鼓励大家总结分享自己入职以来的工作感悟。

     学员感恩发言，真诚地表达了切身感受，表示在华立遇到了好的领导，又有好的工作氛围，同时也表明了自己未来努力工作的意愿与决心。相信大家会为公司带来新的活力，与公司一起成长，实现自己的人生梦想。

      经过一天的培训，各小组积极发言，踊跃参与各种活动，我们评选出了当天的优胜小组并进行了颁奖仪式，恭喜第一小组，通过一天的优秀表现获得了“优秀小组”称号！

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不负韶华 踏梦而行