华立科技2022年度工作会议顺利召开

The 2022 Annual Meeting of Holley Technology

      1月8日，以“革故鼎新，顺势而为”为主题的华立科技2022年度工作会议在临安万豪酒店顺利举行。华立集团总裁汪思洋、党委书记兼监事会主席肖琪经、董事局副主席裴蓉等领导应邀出席此次会议。华立科技董事长金美星、总裁程卫东、常务副总裁李一炬、副总裁孙丹、各业务板块总监、经理、子公司及各职能部门负责人和受表彰明星员工参加了会议。 

      “把许久的梦想插上飞翔的翅膀，人生拼搏才有希望！”会议开场，伴随着激昂的旋律，全体参会人员齐唱华立司歌《梦想飞扬》，年度工作报告会由此拉开序幕。

      首先，程卫东总裁宣读了经营班子及其职责分工和各中心经营团队的任命书。坚信在领导班子的带领下，华立科技定能排除万难、勇攀高峰。
      接着，程总围绕年会主题“革故”、“鼎新”回顾了2021年的工作，并对2022年的工作进行了部署。程总指出，从2018年开始至今，我们通过自身的努力，制止了经营下滑的趋势，形成了积极向上的态势，我们需要充分利用这种积极向上的态势，顺势而为、顺势而上。尽管目前大环境并不乐观，国内外形势都有不利的一面，但挑战总是伴随着机会，关键是对自己的认识以及对存在问题的解决。2022年至关重要，如何稳定发展，如何向前更进一步，需要我们理清工作的思路。程总继而对各部门都提出了一定的要求，表示要把工作重点放到提升经营、质量、管理等指标上，把控成本，并持续投入发展。
      2022，我们既要认清自己、踏实向前、持续发力，也要守住初心、谋求创新、稳步前进！顺着大环境的势，华立人必能保持初心、有所作为。

      常务副总裁李一炬、副总裁孙丹、总工程师朱虹、财务总监屠国良也纷纷围绕各自分管指导的业务板块，总结了2021年度的工作开展情况。通过详细的数据、贴切的实例和有趣的类比，分析了部门存在的问题，进而提出2022年的工作重点，并进一步明确了来年的奋斗目标。这就要求我们要找准战略定位，明确战略目标，聚焦发展思路，走好发展路径，与先进同行，向标杆看齐，保持梯队优势，争做行业领航者！
      期盼华立人能行稳致远、行而后知。心中有爱，心里有光，未来自来！

      随后，国内营销中心总经理张红云、海外营销中心总经理费昱彤、制造中心总监柯忠福、供应链中心总监邵全长分别围绕各自负责的业务板块，分析、总结了2021年运营情况及存在的问题，并对来年的部门工作做出了进一步的规划，表明了争创佳绩的决心。

      其中，许多部门都提到了与其他部门之间的合作更加紧密，相互之间的配合也更加默契，并表示2022年的工作也将继续深化改进，一起提升工作质量合作共赢。

      会议随即对2021年度的明星员工及团队进行了表彰。
      经各部门的推荐，公司经营班子的审议后，最终评选出2021年度所有获得奖项的明星员工为：营销、工匠、管理、服务之星以及特别贡献奖共14 位；明星团队共7个；华立之星共2位。    
      一分耕耘，一分收获。他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，荣誉来之不易，是我们全体员工学习的榜样。

表彰仪式后，华立集团总裁汪思洋发表讲话。汪总表示，企业发展是个螺旋式上升的过程，我们仍要夯实基础，高管团队统一思想，在稳健中发展，在稳健中优化，展现民营企业更好的青春活力。目前华立科技对比同行还有很大的进步空间，2022年是新征程，要新出发，要走出适合自己的创新和改革的道路。找到正确的方法论，稳住电表的基本盘，把实业板块聚焦到核心赛道，进而拓展新产业。同时，也要注重组织的氛围和人才的培养，同行同心，携手共创美好未来。

      金美星董事长首先对今年公司各个部门的工作给予了肯定。表示在后疫情时代，面对汇率波动、原材料涨价、招投标规则改变等市场环境的压力，华立人临危不惧，勇往直前，取得这样的成绩是我们共同努力的成果。

      面对新一年工作，金董强调，华立科技仍要以变应变，未来的发展路径首先是要稳步提升行业地位，从而快速占领国际市场，为拓展新产业投资指明方向。为此，我们要努力提升制造、研发能力，也要引进、培养优质人才，并继续拓展海外市场版图。同时，我们还要保持一贯优良的企业信誉和相对均衡的板块实力，形成自己的核心竞争力，以加快推进IPO进程，尽早完成所有准备工作，争取早日挂牌上市！

      忆昨天，看今天，思明天。拼搏求生存，竞争谋发展，华立科技势在，必燃！

      势如江流，百回曲折，仍不改前进的方向。展望2022，我们满怀激情，不怕困难，勇往直前。革故鼎新促发展，顺势而为拓产业，相信在全体华立人的奋力拼搏下，我们能够再创辉煌！