坐而言不如起而行

           ——写在公司规范出台后

     在我们把生活变成一成不变的程序之后，内心的激情似乎也渐渐熄灭。当奥巴马在美国高举“change we need”的时候，我也开始有所尝试。

    从记忆起，我每时每刻都想改变：想减肥，想存钱，想努力学习，想早睡早起，但仅只是想而已。如果我这么有行动力，那么也许现在许多东西都已经改变。

    要一个人改变很难，因为习惯有时候会变成一种恶习。从四月一日起公司开始颁布实施《员工行为处罚规范》。也许很多人会觉得这样做很费解，可是实事上，正是因为我们天天在讲改变而没有改变，所以一些在大家看来早已习以为常的事情在现在甚至未来将演变成阻碍公司进步和发展的绊脚石。当然其实这也不是一件相当严重的事情，因为每一条规范都是一些非常平常的职业行为准则，里面的条条框框只要我们平时都是按照纪律在做，那么这个规范的颁布也不会影响我们的工作，更加不会打乱我们的日常安排。它被列出来只是要提醒我们现在是应该改变，体现执行力的时候了。

   原来我们把改变这回事想的太严肃了：改变不一定要有一个冠冕堂皇的理由，也不需要达到惊天动地的结果。走不同的路回家可以看到新的风景，说改变太沉重，动心起念，也只是在弹指之间。但将改变变成一种实质上的执行力却是很难的，它需要大家的改变，每一个人的改变开始。

   窗外已经春意盎然，让自己生活的春天赶紧开始，一切都从改变开始。把我们的改变汇聚成强大的执行力。